Ansvar för människor och miljö

För att växa ska vår koncern agera ansvarsfullt. Det innebär att vi tar ansvar för människor och miljö. Det gör vi genom att upprätthålla god affärsetik med ett tydligt samhällsengagemang samt via effektiv resursanvändning med minskad klimatpåverkan. Samtidigt ska medarbetarna känna att våra arbetsplatser är trygga, jämställda och möjliggör personlig utveckling. Dessutom ska vi ha förtroendefulla relationer med kunder, leverantörer och övriga intressenter.

Vi har en uppförandekod som fungerar som rättesnöre. Koden kopplas till bland annat FN Global Compact och innebär att vi följer tio principer om miljö och socialt ansvar. Vi har även en »whistleblowing-funktion«. Den ska medarbetare använda sig av om de upptäcker oegentligheter som upplevs vara svåra att hantera i den egna organisationen.

Kravet på ansvarstagande är tydligt. Uppförandekoden hjälper oss att ta detta ansvar, både som individer och som organisation. Koden stöttar arbetet i vardagen, där vi genom klart definierade hållbarhetsmål och resultatinriktade insatser visar vad som ska uppnås. Vi har också stöd i företagskulturen. Hos Beijer Alma är den tydlig och präglas av öppenhet, tolerans och tillgång på information och blir på så sätt ytterligare en drivkraft i hållbarhetsarbetet.

Henrik Perbeck, vd och koncernchef